国内家具企业天价招收普工

珠宝店展柜、化妆品店展柜、服装展示柜、手机展柜、鞋店展架、工艺品展柜

所谓的“蓝领”是相对于“白领”而言，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者。也曾听过这样一个笑话，到了月底，工资就没了，这个月的工资等于白领了，这就是“白领”阶层。

近日，在国内家具龙头企业连天红的官网上，打出了“打胚普工540元/天，五片锯普工540元/天，铣床普工480元/天，一线普通员工月薪9000―16000元，高级熟练技工的月薪30000余元等等，技工型人才天价高薪”的招聘广告，力图以高薪吸引人才，留住人才。行业间收入有差距是正常的，也是普遍存在的，但过高的收入差距对社会发展十分不利。为何两者之间相差如此巨大，是中国的产业结构不需要这么多“大学生”呢？还是劳动力市场价格的错位呢？

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长期以来，“劳心者治人，劳力者治于人”的思想观念根深蒂固，整个社会普遍重视学历教育，而忽视职业教育，导致职业教育跟不上经济发展的需要，造成了蓝领人才缺乏的现状。当前，木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺，很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。红木行业技能型人才缺乏，而国内大大小小的红木家具企业数万家，对这方面的人才需求量是极大的。当前供需不平衡，企业纷纷出招挖人，再者连天红作为综合实力强大的家具龙头企业，以天价高薪吸引人才是很正常的。

目前人才培养结构极其不合理，大学毕业生就业难，不少学生毕业就等于失业。同时，大学的高投入低产出，也让蓝领优势凸显。花费数万元念完大学却面临失业的风险，学了一门好手艺到哪里都能找着工作。所以，要改变目前制造行业招不到技能型人才的现象，既需要人们思想观念的转变，也需要社会培养更多的高技能型人才，这样，制造业才能更加健康可持续发展。

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